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En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto laboral del talento humano.

Esto se debe a la penuria de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales y cumplir con las normativas legales locales e internacionales que regulan la seguridad y salud en el trabajo.

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